8月22日，《工人日報》以《中鋁山西新材料工會“四階遞進”系統培養技能人才》為題，對企業全方位鋪就技能人才成長通道進行了宣傳報道。
日前，中鋁山西新材料有限公司推選的20項職工創新成果參加全國機械冶金建材行業職工技術創新成果評選，全部獲獎。據悉，該公司工會通過實施匠心鍛造工程，搭建“四階遞進”的技能人才培養體系，催生了“井噴式”職工創新成果。
從組織基層單位、公司層面技能比賽，到選拔人才參加中鋁集團、國家級技能大賽，中鋁山西新材料有限公司工會搭建了“四階遞進”的人才培養體系，壯大技能人才隊伍。目前，該公司基層單位“微競賽”覆蓋所有工種，公司級“擂臺賽”設置生產經營、項目建設等6大類主題。通過參與國家級裁判特訓，以及中鋁集團、國家級高水平技能競賽，助力高技能人才快速成長。7月下旬，在該公司職工創新創意創效大賽上，電解廠供電車間職工閆斌登臺發布的創新成果“老舊配電室的數智化升級”，被評選為一等獎。此次大賽共收到來自生產一線、技術研發等領域的31個創新作品，經專家評審，15項兼具創新性、實用性和推廣價值的作品進入復賽，并現場發布。今年上半年，該公司共有168項合理化建議和“五小”成果從生產一線產生。公司工會將其中60項優秀技術創新成果匯編成冊，更好發揮優秀創新成果示范作用。
